社長ブログ
主体性を発揮する
2022-03-01
WonderTreeスタッフへ
今回のセミナーについて、改めて再認識するとともに気づきがたくさんありましたね
アルバイトやパート、社員など雇用形態様々な働き方の違いがあるだけで
会社が目指している目的や方向性を認識し
それぞれの仕事に対して責任と言う意味においては変わりなく
課長や主任といった役職ごとにおいての職責はあるとしても
個々の仕事に対し、お客様に対して姿勢、責任は同様と考えます。
今、そのベクトルはどちらに向いているでしょうか？
そのベクトルを自分に向けることで
リーダーシップが発揮され、指示待ちでないためのストレスも軽減され
円滑に仕事が進めれると思います。
考え方ひとつと言えば精神論的に聞こえますが、
目標を立て、実行すると決めたのは自らですから
自由とともに実施責任は同じ大きさで負うことになりますが
それが成長の負荷となるわけで、前向きな事と捉えれますよね。
まだまだ、オミクロンコロナ感染の状況は続き、クラスターが施設では多々発生しています
このコロナの状況下において病院や介護職場の方の負担軽減、
また入居されている方のADL・QOLを向上させるような環境作り
それを当社が担っていく存在であります
ですので昨今ではN95マスクや防護服・ガウンといったものが不足しているとの声を耳にします
お客様に対してはしっかりと供給できるよう努めていく必要があります
当社においての在庫分は速やかに提供できるよう
不安に思っておられるお客さんもいらっしゃいますので
その方々が安心して業務が遂行できるよう努めていきましょう